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      招賢納士

      Recruitment

      電航科技一貫堅持以人為本的發(fā)展理念,將員工作為公司持續(xù)發(fā)展的基石,超越利潤觀念,尋求員工、企業(yè)、社會之間的和諧發(fā)展,尊重員工自身價值的實現(xiàn),不斷改善企業(yè)的管理,為全體員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境。根據國家的相關規(guī)定并結合自身的條件,電航開展和設立了各類員工福利項目:

      1.保障性福利:公司為所有正式員工依法繳納五險,包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險和生育保險;

      2.包食宿福利:公司為所有試用期和正式員工提供免費的工作餐,非本地員工還可以享受住宿的福利,酒店公寓式宿舍6000平米,四人間,配備了獨立衛(wèi)生間、陽臺、熱水器等;

      包食宿2_副本.jpg  包食宿1_副本.jpg

      3.員工培訓福利:公司擁有完善的內部培訓體系,根據員工的工作需要和崗位要求提供相關系統(tǒng)的培訓,同時鼓勵員工參加各種企業(yè)知識培訓,全面提升自身的綜合素質和業(yè)務能力;

      培訓福利1_副本.jpg  培訓福利2_副本.jpg

      4.工作福利:根據工作崗位為員工提供各種形式的勞動保護用品、良好的工作環(huán)境以及相關工作服。公司不僅關心員工的工作業(yè)績,更重視員工的身心健康,在經濟形勢普遍低迷的時候,投資修建了休閑場所,配有多功能健身房和閱讀室等;

      工作福利3_副本.jpg  工作福利2_副本.jpg

      5.節(jié)假日福利:公司嚴格遵守國家相關勞動法律法規(guī),根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》給予員工相應假期以及高溫補貼、節(jié)日津貼等;

      6.部門福利:公司不定期舉辦團建、旅游活動,增強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感,讓新員工更好的融入電航這個大家庭中。

      部門福利2_副本.jpg  部門福利3_副本.jpg

      7.年終福利:公司年底有尾牙晚會,公司會參考年終獎發(fā)放評定標準以及員工一年來的工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎,同時員工滿一年工齡獎50/月,每年遞增8年終止。

      年終福利3.jpg  年終福利1_副本.jpg


      歡迎大家加入電航這個大家庭中,相信只要我們齊心協(xié)力,電航就會變得越來越好,員工的福利待遇也會越來越高。

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